Si bien este no es el enfoque del blog, debido a que personalmente, no es mi fuerte el área de recursos humanos, ni tampoco la área que más me gusta dentro de lo que son las empresas, mientras estudiaba para mi examen de grado, se me ocurrió que sería una buena entrada, ya que, por mucha o poca experiencia que uno tenga dentro del área dónde se está postulando, generalmente cometemos ciertos errores que afectan en que nos contraten en las empresas.
1.- Cómo yo me veo, así me ven los demás.
Frase cliché, sin embargo, muy cierto en las entrevistas de trabajo. No se ve igual una persona que va formal, es decir un terno, una camisa planchada, una corbata ad hoc a la tenida que tenemos, a una persona que va con chalas, una sudadera, el pelo desordenado.
Claramente, mientras más ordenado me vea, más formal el entrevistador verá que soy. Pero nunca debemos exagerar, ni se les ocurra ir a una entrevista de trabajo con un terno de tres piezas (chaqueta, chaquetilla y pantalones), tampoco con corbata humita. El exceso de formalidad mostrará que tenemos un exceso de poca confianza en nosotros.
Pero más allá de la tenida adecuada para ir a la entrevista, viene la parte psicológica. Si el entrevistador nota que estamos teniendo exceso de nervios, estamos transpirando, tartamudeando, mirando para abajo y para arriba, estamos agachados, mostrando cara de perrito muerto, claramente no nos contratará, nadie quiere tener a su lado a una persona insegura, sobre todo, si esto influye en el ambiente de la empresa, si atenderá clientes, si tendrá una cartera importante, si se encargará de administrar algún dinero, de vender, del área informática de la empresa.
Por lo tanto, VAYAN RELAJADOS A LA ENTREVISTA, no sean excesivamente formales, tampoco sean excesivamente cauteloso, simplemente demuestra que tienes confianza en ti mismo.
2.- La Información.
Generalmente una persona desinformada, distraída o que siempre piensa en sí mismo, no será contratada. Las empresas buscan y valoran la información y el conocimiento, más que el currículum vitae. Siempre es bueno tener experiencia, sea o no sea en el rubro, pero si llegamos a una entrevista realizando previamente una pequeña investigación de la empresa o por lo menos, del rubro de la empresa, tenemos puntos extra (generalmente te van a preguntar por qué quieres trabajar aquí).
3.- La Pro actividad.
A todos nos gusta trabajar con gente pro activa, gente que ofrece soluciones, entrega ideas, hace cosas para mejorar la empresa.
Si nosotros llegamos y empezamos a demostrar que nos encerramos en nuestro mundo, que no nos gusta aportar, que nos gusta trabajar solos, estamos muertos en la entrevista, no nos contratarán nunca, si este no es tu fuerte mi querido lector, planifica bien esta respuesta.
Cuando nos preguntan cuales son nuestros puntos fuertes (cosa que siempre lo harán), es un gran punto a favor dentro de la entrevista.
4.- Los movimientos de manos y la actitud en la silla.
Suena super ridículo este punto, sin embargo, es realmente importante. El lenguaje no verbal representa el 80% de la comunicación. Los movimientos de manos siempre son buenos para reforzar una idea, pero el exceso hará que muestres tus desconfianza.
El tema de la actitud en la silla, se debe a que nos sentemos bien, y relajados, pero no nos acostemos en la silla, tenemos que mostrar formalidad. Siéntate en una pose cómoda, apóyate en el respaldo de la silla, pero no en exceso, casi como que te estés cayendo porque realmente, a nadie le gusta y sobre todo, en lo formal, alguien patudo. Recuerda que debes estar con la espalda recta, si estas como decían nuestros abuelos, curcuncho, es decir, la cabeza cerca a los hombros, jugando y mirando tus dedos, claramente, no te contratarán.
Espero lo consideren para su próxima entrevista de trabajo, con esos consejos, tendrán grandes posibilidades para que los contraten.
Saludos
